Würde Ihre Bank wie eine Maschine funktionieren, dann könnten Sie das Zusammengehen nach der technischen Fusion als abgehakt betrachten.
Wie Sie spüren, ist dem nicht so.
Denn: Eine Organisation ist keine Maschine, sondern ein Organismus. Menschen bringen Unternehmen ins Laufen oder zum Stehen.
Mit agilen Arbeitsmethoden werden die Hierarchien flacher und Gestaltergeist und Team-Initiative sind mehr denn je gefordert.
Ein starres Festhalten an hiearchischen Strukturen entspricht heute nicht mehr dem Mitgestaltungswillen der Mitarbeiter. Und in einer hoch-komplexen und immer unvorhersehbareren Welt können die alten Planungsansätze kaum mehr sinnvoll eingesetzt werden. Mehr denn je ist Entdeckerfreude und Intuition gefragt, muss in Szenarien statt in starren Ursache-Wirkungs-Ketten gedacht werden.
Wir von Spirit Hoch3 betrachten Ihre Bank genau aus diesem Blickwinkel.
Und bauen darauf unsere Unterstützung für Sie beim Kulturwandel.
Die 9 Driver für eine erfolgreiche Fusion
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Raffaela Hofmann
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